Четверг, 31.07.2025, 16:53

Молодежка

Главная | Регистрация | Вход
Приветствую Вас Гость
RSS
Форма входа
Друзья сайта

Статистика
Наш опрос
Проводите ли вы время в "Тайной комнате"?
1. Да, стараюсь достичь постоянства
2. Нет, но хочу начать
3. Иногда
4. Да, ежедневно, стабильно
5. Нет, впервые слышу об этом
6. Нет, и не стану этого делать
Всего ответов: 33

Ты и твой пастор (лидер) - Форум


[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Ты и твой пастор (лидер)
YulchaPulchaДата: Четверг, 19.04.2007, 15:32 | Сообщение # 1
Главный администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 358
Репутация: 1
Статус: Offline
Ребят, помогите мне, плиз....
Мне нужно подготовиться к вышеназванной теме. Но не только со стороны лидера, о том, как он должен заботиться о подопечном, но и о том, как должен принимать подопечный своего лидера (пастора).

У меня есть несколько вопросов.
Вот первый:
Что делать одной и другой стороне в случае конфликта? (Конечно же, молитва важна, но может же быть такое, что каждый тянет одеяло на себя, что каждый считает себя правым).

По ходу дискуссии, задам еще... smile

И вообще, может у кого-нибудь есть материал по этой теме?


С любовью...

Сообщение отредактировал YulchaPulcha - Четверг, 19.04.2007, 15:33
 
Night_SunДата: Четверг, 19.04.2007, 16:31 | Сообщение # 2
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Репутация: 1
Статус: Offline
Прежде всего я думаю, надо обоим успокоиться..
Со своей стороны надо проявить недюжинное смирение и др. сторона это увидит, поймет и оценит. Может и в др. порядке smile
Также отыскать истинную причину конфликта.. По отдельности и вместе. Понять, почему именно это вызвало конфликт. И еще помнить, что "Мудрый сердцем принимает заповеди..." Притчи 10:8 happy
Надеюсь, что хоть чуть помогла. Удачи тебе Юленька! Быть в служении лидера не легко, но мы имеем обетование Божье...
"Я все могу в укрепляющем меня Иисусе Христе!" happy
 
JC_HammerДата: Четверг, 19.04.2007, 17:15 | Сообщение # 3
Группа: Модераторы
Сообщений: 264
Репутация: 5
Статус: Offline
Quote
Что делать одной и другой стороне в случае конфликта?

я считаю,что пастору,как лидеру в первую очередь,нельзя показывать своего превосходства(духовное и еще какое нить),сохранять смиренномудрие
и проявить максимум любви и понимания к подопечному в разрешении сложившегося конфликта.а что касается подопечного,то от них всего можно ожидать biggrin ,все дело в том кто мудрее,,т.е. по логике получается в пасторе wink
это мое личное мнение


человек полагает,а Бог располагает...
 
YulchaPulchaДата: Пятница, 20.04.2007, 09:47 | Сообщение # 4
Главный администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 358
Репутация: 1
Статус: Offline
Night_Sun, JC_Hammer, спасибо вам за помощь! Честно, после ваших мнений возникло несколько вопросов, которые хотелось бы обсудить на молодежке.

Немного приоткрою завесу... smile На одной из молодежек будет обсуждение на эту тему... biggrin


С любовью...
 
ConstantineДата: Пятница, 20.04.2007, 17:38 | Сообщение # 5
Живу я тут!
Группа: Администраторы
Сообщений: 126
Репутация: 0
Статус: Offline
Quote (YulchaPulcha)
Немного приоткрою завесу... smile На одной из молодежек будет обсуждение на эту тему...
так значит процесс пошел wink отлично! Думаю будет очень интересно.
По сути вопроса...
Quote (YulchaPulcha)
Что делать одной и другой стороне в случае конфликта?
Я думаю, что если ты сам хочешь решить конфликт с пастором (не важно с кем, но человеком, заслуживающим у тебя уважения и доверия), то ты сам в первую очередь должен смириться.
1 Всякая душа да будет покорна высшим властям, ибо нет власти не от Бога; существующие же власти от Бога установлены.
2 Посему противящийся власти противится Божию установлению. А противящиеся сами навлекут на себя осуждение.
3 Ибо начальствующие страшны не для добрых дел, но для злых. Хочешь ли не бояться власти? Делай добро, и получишь похвалу от нее,
4 ибо [начальник] есть Божий слуга, тебе на добро. Если же делаешь зло, бойся, ибо он не напрасно носит меч: он Божий слуга, отмститель в наказание делающему злое.
5 И потому надобно повиноваться не только из [страха] наказания, но и по совести.
(Рим.13:1-5)

И с другой стороны:
1 Немощного в вере принимайте без споров о мнениях.
(Рим.14:1)

Так, что уступки с обеих сторон. пастор (или кто-либо другой) со своей стороны должен понимать с кем имеет дело и с мудростью делать скидку на духовность и прочие качества собеседника... Последний же в свою очередь должен делать абсолютно то же в отношении к первому. Думаю так.


 
YulchaPulchaДата: Пятница, 20.04.2007, 17:57 | Сообщение # 6
Главный администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 358
Репутация: 1
Статус: Offline
Ок! Бесспорно все пришли к выводу, что кто-то должен быть мудрее. И Слово Божье нам это подтверждает.

А как вы думаете по такому поводу, когда, к примеру, подопечный ну никак не хочет принимать обличение. Ни от окружающих, знающих эту проблему, ни, тем более, от своего лидера!
Опять, таки, все могут сказать, остается только молиться, НО, может нужно что-то предпринять? Что именно? Или просто, молясь, ждать?


С любовью...
 
JC_HammerДата: Пятница, 20.04.2007, 18:12 | Сообщение # 7
Группа: Модераторы
Сообщений: 264
Репутация: 5
Статус: Offline
со временем человек видит все в чем он когда то был не прав...что то силою или навязчивостью трудно вдолбить,если аппонент изначально отказывается прислушиваться,то лучше оставить все как есть,дабы не провоцировать аппонента...а время свое покажет.. wink

человек полагает,а Бог располагает...
 
YulchaPulchaДата: Вторник, 08.05.2007, 11:45 | Сообщение # 8
Главный администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 358
Репутация: 1
Статус: Offline
Здесь фотографии с молодежки - обсуждения на тему "Ты и твой пастор"

Добавлено (08.05.2007, 11:45)
---------------------------------------------
Вот репортаж с молодежки-обсуждения на соответственную тему: ЖМИ


С любовью...
 
ocsana_lyashokДата: Вторник, 08.05.2007, 12:05 | Сообщение # 9
Группа: Проверенные
Сообщений: 161
Репутация: 5
Статус: Offline
YulchaPulcha, Молодец!!!! Видимо тебе удалось препадать эту тему!!!

Бог есть любовь!!!
 
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright MyCorp © 2025